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로고는 변경 위닝 패배로
(로고 회보) 아래에 의해 소송을 28-10-2008
개요 :
제목은이 문서를 보낸 사람, 당신은 어떻게 할 수 있을까요? 로고로 패배 변경 될 수도이기 는거? 만약 당신이 그것에 대해 궁금했는데 그것 때문에 학습 및 개발을 계속하게 호기심 하나입니다, 건 좋은 일이죠.
로고 전문의로서, 난 그렇게 로고와 특별한 유대가보다 일반적으로이 차이가 나는 그것은 디자이너를 참조하십시오. 보통 디자이너 상징이나 그 제품, 회사 또는 그룹을 대표하는 로고 사진으로만 간주합니다. 내가 온 고유의 항목으로 그것을 참조하십시오.
로고는 변경 위닝로 패배
위닝로 수있는 로고를 변경 패배? 마침이 기사를 읽은 후 답변을 찾을 수있습니다.
인간의 얼굴 & 시체가 만약 우리가 쉽게 목표를 인식하는 방법에 대해 어떻게해야하지? 난 목표가의 얼굴로 로고를 볼 수 있으며 실제 시각적 양식이없는 모든 것을 나타냅니다. 로고 예, 아주 큰 영향을하고있다 :
- 로고스호 생활 및 회사의 끝부분에 영향을 미친다.
- 로고스호 회사, 또는 다른 방법으로 주변에 내에있는 직원들의 정신을 올릴 수있다, 그것도 그것을 죽일 수있다.
- 위닝로 변경할 수있습니다 패배는 그 영향력의 광대함.
내 개인적인 경험을 바탕으로, 종종 회사 나쁜 로고 보통 오래되지 않거나 파산할 것으로 나타났습니다. 역사, 큰 기업에 누가 승자가 될 수있는 바탕으로 누가 좋은 로고 또는 기업이 그 시간을 함께 라인에 새로운 목표와 그것을 갱신해야하는 사람입니다.
좋은 로고를 만드는 방법? 좋은 로고는 하나의 좋은 비전, 임무 및 전략에서 파생된 것입니다. 그 회사가 이길 수 없다고, 하나는 좋은 비전, 임무 및 전략을하고있다. 따라서 로고를 만드는 첫 번째 단계의 비전, 임무 및 회사의 전략을 확인하는 것입니다.
동일한 관점에서 인간) & 영혼을 3 차원의, 몸, 영혼 (생각이; 로고, 시각적 전략 및 비젼을 가지고있습니다. 로고에는 정신적인 차원의 비전 및 시각적으로 볼 수 없다는 있지만 로고 형성의 예비 요소입니다 임무입니다. 전략 계획 차원이라는 생각하면서 바디 치수는 시각적 양식.
이 로고를 만드는 과정을 단계 비전 미션 건물 단계에서, 다음에는 어떻게 비전 & 미션은 로고의 형태로 번역된 도달 설명 전략 무대가 시작됩니다.

스테이지 1. 비전 & 미션
비전 임무를 만들고, 거기에 우리가 알아야 할 몇 가지 중요한 요건 요소가됩니다.
- 비전 & 미션 우리가 만드는 사업으로, 예를 들어 : 만약 우리가 학교를 만들란 상관해야 비전 임무는 학생들을 교육하는 것입니다.
- 비전 & 미션이 아닌 다른 기업의 모방 '도 경쟁 업체의 고유해야합니다. 이 독자성을 가지고, 그럼 우리가 다른 사람들과 경쟁할 수있습니다.
- 비전 & 미션이 결코 부정적인 하나의 긍정적인되어야한다.
- 비전 & 미션한다뿐만 아니라 외부의 긍정적인 영향을주는 경우도 내부의 긍정적인 영향이 회사는 또 비전 & 미션 직원의 번영을 증가시킬 수있다는 생각해야한다.
- 비전 & 미션 이상, 회원을위한 10 개 이상의 항목을 쉽게 기억하지.
- 비전 & 미션 집중 돼야한다. 는 방향으로 충분하지 않는 경우에 명확하게 전달되지 않습니다.
- 비전 & 미션 다른 사람의 입력에서, 그래서 그것을 완벽하게 될 수있는 파생되어야한다.
스테이지 2. 전략 계획
이 전략의 비전과 미션,하는 얻을하는 데 사용됩니다 :
- 제품 전략, 제품은 고유해야하며 비전 & 미션과 라인. 우리가 여기서 생각 해봐야 할 것들입니다 :
이는 다른 경쟁 업체에 비해 제품의 독창성. - 우리가해야하고, 다른가 없어 부가 가치.
- 각각의 더 많은 가치를 가질 수 있도록 지원할 수있는 다른 제품 단결하려면 2.
- 마케팅 전략, 몇 가지는 우리가 결정을해야합니다 :
- 목표 시장 (세그먼트화) 결정?
- 틈새 시장 또는 희귀 시장을 선택할 것인지 결정
- 어떻게 매도로 결정?
- 서비스 시스템은 고객이 결정 - 추진 전략, 방법 (예 :와 할인, 등) 제품을 구입하는 사람들이 매력을
- , 육성 전략가에 사용되는 전략이다 :
- 기술 및 실무 능력은 직원의 개선을 더 나은 일을 할 수 있어야합니다.
- 작업에서, 예를 들어 정신력 및 직원의 도덕성 건물 : 사무실에있는 커뮤니티를기도하고있다.
아웃 바운드 훈련 및 팀 작업 및 다른 것들을 다른 사람들과 신뢰를 제공함으로써 직원 중 하나를 향상시킬 수있습니다 - 좋은 관계를 구축했다.
- 빌딩에서 일하는 동기 부여 그래서 그들은, 예를 들어 자신의 작업 품질의 일관성을 유지할 수있습니다 : 그들을 놓아 동기 세미나 등으로 이동
스테이지 3. 로고 구현
로고 구현 있음, 거기에있는 7 가지 단계가있습니다 :
- 브레인 스토밍, 우리는 로고 개념을 하나의 결론에 모든 비전 & 미션 & 전략은 결론 지었다. 우리가 그런 결론을 나타낼 수있습니다 그렇다면 우리는 많은 키워드로 써주세요.
- 연구 결과, 우리가 만든 그 결론에서, 우리는 연구를 어떻게 그것을 대표하는 최고의 시각적 양식을 찾을 수있습니다.
- 우리가 찾은 모든 사진에서 Visual 초이스,, 우리는 어떤 것들은 우리가 이전 만든 가장 대표 및 결론의 영혼을 가진 라인에서 선택하십시오.
- , 시각적 양식에서 우리가 고른 스케치, 우리는 그것을 간단하게 될 & 우리가 좋은 대안이되는 몇 가지 형태로 수정할 수있습니다.
- 타이 포그래피, 시각적 양식에서, 우리는 글꼴 시각적 양식 로고와 라인에 가장 로고는 아직 결론에서 글꼴 사이의 연결을 선택합니다.
- 색칠, 이미 설정되어 시각적 양식 & 인쇄술, 그렇다면 우리는 로고 색깔을 찾아 개념을 우러러 봐. 예 : 만약 은행 로고 은행으로 호소하고 싶어 신뢰할, 그들은 신뢰를 상징하는 파란색 색상을 사용할 수있습니다.
- 그들이나 호환되지 않는 합성, colorings 후, 그때 우리는 조성면 이름을 카드에, 머리 글자를 사용하여 볼 수있습니다. 만약 그런 일이 안 좋은데, 우리는 그러한 글꼴 크기 등을 줄여 일부 조정을 할 수있는
이러한 모든 단계의 일을함으로써, 우리는 그 회사를 대표하는 로고를 강화할 수있는 완벽한을 생산할 예정이다.
한 회사에 대해 파산을해야하기 때문에 만약 그들이, 그 다음 로고 비전과 미션, 전략 계획 형성에 의해 시작되는 프로세스 할 올바른 로고 위의이 질문의 대답은, "어떻게 로고 Defeats 위닝로 변경할 수있습니다", 구현, 다시 부활시키다된다.
토마스 요셉은 Professional 로고 디자이너와 그 소유자 www.wiselogo.com입니다. 에 대한 자세한 권장 자원에 대한 가이드를 잡기 위해 얼마나 여기에 귀하의 로고를 클릭하여 로고를 디자인했다.
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